На этом курсе вас научат нанимать лучших сотрудников в IT-сфере по навыкам, которые нужны работодателю и вы сможете построить карьеру IT-рекрутера как штатного специалиста или независимого эксперта. Ведёт и модерирует вебинар Екатерина Горелова, руководитель контент-студии Хабра. Для выпускного проекта вы разработаете автоматизированный отчет с визуализация результатов и создадите бота для автоматизации работы рекрутера. Конференция для всех, кто регулярно ищет сотрудников, проводят собеседования и устраивают на работу айти кадры.
Если оказывается, что человек эффективней работает с продуктами, то он направляется в продуктовое подразделение, а если с клиентами, то в проектное. Имеет опыт подбора, адаптации и трансформации команд в организации. Приверженец системного подхода в отношении различных систем и процессов. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности. Нажимая кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности. В настоящее время идет сдача первого этапа проекта в РФРИТ.
Для знакомства с программой есть бесплатная вступительная часть. Особенности управления цифровым HR в территориально-распределенной https://personal-24.com.ua/ компании. Митап о том, как придумать и организовать IT-конференцию, которая изменит имидж компании.
Успел поработать TeamLead-ом, CTO, был менеджером проектов в ПАО «Ил». Давно выстраивает эффективный процесс ИТ-подбора, даже во времена массового оттоках кандидатов. Знает многое про рекрутмент-технологии в ИТ и охотно делится этим с коллегами. В последнее время профессиональный интерес фокусируется на HR-маркетинге и всем, что связано с брендом работодателя.
На примере IT-конференции «Проектная исповедь» Ростелекома. В составе TalentTech – HCM-платформа от TalentTech с ATS-системой Potok и искусственным интеллектом Sever AI. Мы три года подряд входим в ТОП самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
Конференция В Области It И Hr «найти Ответ!»
Развития компании i-Free, постоянного финалиста и неоднократного победителя конкурса HR Brand года. Затем возглавляла дирекцию по управлению персоналом в компании ПЕТЕР-СЕРВИС. С ее участием компания сумела измениться, стать более динамичной и современной, и также дважды выиграть приз конкурса HR Brand года. «Ростелеком-Солар», компания группы ПАО «Ростелеком», — национальный провайдер сервисов и технологий кибербезопасности.
Деврел Для Hr В 2021 Году Вебинар
В стратегический HR можно погрузиться на видеокурсе от Laba. Организаторы обещают поделиться списком Telegram-каналов для публикации вакансий для аналитиков. Практическая часть включает составление сопроводительного письма, чек-лист для подготовки резюме и индивидуальную онлайн-сессию по вопросам трудоустройства и подготовки резюме. Организаторы обещают поделиться списком Telegram-каналов для публикации вакансий по NLP и CV. Технологии и метрики измерения трудовой эффективности сотрудников.
Про создание в компании нового интранета на платформе «Битрикс24» рассказал Даниэль Саттаров, и.о. Руководителя подразделения «Пользовательские сервисы», ДОМ.РФ. Он пояснил, что основной целью проекта было построение удобной в плане взаимодействия цифровой среды для сотрудников. Проанализировав эту информацию, в компании поняли необходимость выстраивания бренда цифровизации и формулирования ценностного предложения работодателя . Сейчас с этой целью планируется создать отдельный бренд TN Digital — подразделение, которое отвечает за цифровое развитие корпорации.
О любопытном устройстве под названием «аудиобейдж» рассказал Виталий Китаев, директор по продукту, Speechmate. Презентуемое устройство можно использовать как инструмент для обучения линейного персонала эффективным продажам. Искусственный интеллект не работает из коробки — эта технология всегда настраивается под специфику конкретного бизнеса, — подчеркнула Мария Маслова. — Поэтому при внедрении нужно обратить внимание на то, есть ли ресурсы на полноценное внедрение. Если стоит реальная задача с конкретными метриками успеха, на решение которой вы готовы потратить силы, тогда ИИ поможет.
Опыт в HR более 17 лет, из них 12 лет – в финансовой и банковской сфере, в том числе на позициях HR-директора. Эксперт в области управления персоналом, организационного развития, трансформации компаний, организации профессиональных сообществ, корпоративной культуры и формирования бренда работодателя. Куратор программы «Практика управления персоналом организации» в НИУ ВШЭ, government и карьерный коуч, бизнес-тренер, ментор ICF. Сегодня в компании Sibedge экспертно решает амбициозные задачи по масштабированию компании.
